Organisasi Menurut Para Ahli

15 Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli Bentuk Ciri Tuj

Pengertian Perilaku Organisasi Menurut Para Ahli dan Secara Umum

Pengertian perilaku organisasi – Jika kita menelusuri mengenai pengertian dan apa sebenarnya definisi perilaku organisasi, maka akan kita dapati banyak sekali penjelasan dan definisi yang berbeda beda. Hal ini dikarenakan para ahli memiliki pendapatnya sendiri mengenai pengertian perilaku organisasi.

Perilaku organisasi ini sebenarnya terbentuk dari hasil perilaku sebuah individu atau kelompok yang ada dalam sebuah organisasi. Maka dari itu, dapat dilihat bahwa ruang lingkup kajian ilmu perilaku organisasi hanya terbatas pada dimensi internal dari suatu organisasi.

Perilaku organisasi juga dikenal sebagai studi tentang organisasi. Studi ini adalah sebuah bidang telaah akademik khusus yang mempelajari organisasi, dengan memanfaatkan metode-metode dari ekonomi, sosiologi, ilmu politik, antropologi dan psikologi. Disiplin-disiplin lain yang terkait dengan studi ini adalah studi tentang sumber daya manusia dan psikologi industri.

Untuk lebih jelasnya langsung saja simak berikut ini penjelasan mengenai pengertian perilaku organisasi secara umum dan menurut para ahli.

Pengertian Perilaku Organisasi Secara Umum

Pengertian perilaku Organisasi secara umum adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari tentang perilaku tingkat individu dan tingkat kelompok dalam suatu organisasi serta dampaknya terhadap kinerja (baik kinerja individual, kelompok, maupun organisasi).

Lebih tepatnya perilaku individu dan kelompok terhadap organisasi,maupun perilaku terhadap inividu dengan individu, individu dengan kelompok dan kelompok dengan kelompok. Dengan adanya interaksi atau hubungan antar individu dalam organisasi, maka penelaan terhadap perilaku organisasi haruslah dilakukan melalui pendekatan-pendekatan yaitu sumber daya manusia, pendekatan kontingensi, pendekatan produktivitas dan pendekatan system.

Pengertian Perilaku Organisasi Menurut Para Ahli

Toha (2001)

Bahwa yang dimaksud perilaku organisasi adalah suatu studi yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu kelompok tertentu.

John (1983)

Yang menyebutkan bahwa perilaku organisasi merupakan suatu istilah yang agak umum yang menunjukkan kepada sikap dan perilaku individu dan kelompok dalam organisasi, yang berkenaan dengan studi sistematis tentang sikap dan perilaku, baik yang menyangkut pribadi maupun antar pribadi di dalam konteks organisasi.

James L. Gibson, John. M. Ivancevich, James. H. Donelly Jr. (1986)

Menyebutkan bahwa yang dimaksud perilaku organisasi adalah studi tentang perilaku manusia, sikapnya dan hasil karyanya dalam lingkungan keorganisasian.

Robbin SP (2001)

Bahwa perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang menyelidiki dampak perorangan, kelompok dan struktur pada perilaku dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan semacam itu untuk memperbaiki keefektifan organisasi.

Prof.Joe.Kelly

Pengertian perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang mempelajari sifat-sifat organisasi, termasuk bagaimana organisasi di bentuk, tumbuh dan berkembang.

Drs. Adam Indrawijaya

Perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang mempelajari semua aspek yang berkaitan dengan tindakan manusia, baik aspek pengaruh anggota terhadap organisasi maupun pengaruh organisasi terhadap anggota.

Drs. Sutrisna Hari, MM

Perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang mempelajari dinamika organisasi sebagai hasil interaksi dari sifat khusus (karakteristik) anggota dan sifat khusus (karakteristik) para anggotannya dan pengaruh lingkungan.

Gito Sudarmo

Pengertian perilaku organisasi ialah suatu bidang ilmu pengetahuan yang membahas mengenai interaksi manusia dalam organisasi melingkupi studi yang sistematis tentang struktur, perilaku dan proses di dalam organisasi.

Larry L Cummings

Bahwa perilaku organisasi adalah suatu cara berpikir, suatu cara untuk memahami persoalan-persoalan dan menjelaskan secara nyata hasil-hasil penemuan berikut tindakan-tindakan pemecahan.

Nimram

Adalah bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang ditimbulkan oleh individu, kelompok dan struktur terhadap perilaku manusia di dalam organisasi dengan tujuan menerapkan pengetahuan yang didapat untuk meningkatkan efektifitas organisasi.

Demikianlah informasi dan penjelasan mengenai pengertian perilaku organisasi menurut para ahli dan secara umum. Semoga bermanfaat dan menjadi tambahan ilmu pengetahuan bagi kita semua.