Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli

Bab 7 Leadership Group Dynamics

√ Penjelasan Lengkap Teori Kepemimpinan Menurut Para Ahli dan Berbagai Perspektif

Sebelum membahas mengenai teori kepemimpinan mari sedikit berbicara mengenai negara kita. Indonesia sebagai negara republik tentu saja membutuhkan sosok pemimpin. Tentu saja, dengan adanya pemimpin yang ideal maka segala tujuan yang dimiliki oleh negara akan dengan mudah tercapai. Tujuan negara tentu saja untuk mensejahterakan rakyatnya.

Lalu seperti apa pemimpin yang ideal itu? Setiap orang tentu memiliki pakem masing-masing perihal kriteria atau ciri-ciri pemimpin ideal. Maka dari itu, tidak heran jika kemudian di setiap pemilihan pemimpin segala jenis kericuhan bisa saja muncul.

Hal ini tentu disebabkan karena adanya oknum-oknum yang kemudian menciderainya. Maka dari itu, bagi Anda yang masih mencari informasi mengenai kriteria pemimpin ideal maka penting sekali untuk meluangkan waktu sebentar saja membaca informasi berikut ini.

Teori Kepemimpinan sering menjadi landasan bagi setiap orang yang kemudian sudah memiliki sosok pemimpin masing-masing. Tentu saja, teori kepemimpinan tersebut bisa menjadi pacuan untuk bisa menyimpulkan, “bagaimana seorang pemimpin seharusnya memimpin?”.

Secara umum teori kepemimpinan tentu akan didapatkan oleh Anda di jenjang akademis yang mempelajari tentang Manajemen di dalam organisasi. Setidaknya, dengan teori tersebut Anda bisa mengetahui materi-materi dasar kepemimpinan seperti kriteria seorang pemimpin, ciri-ciri seorang pemimpin, tips dan trik untuk bisa menjadi pemimpin, sifat-sifat yang dimiliki oleh pemimpin ideal dan masih banyak lagi.

Ada banyak sekali anggapan yang muncul mengenai kepemimpinan,salah satunya adalah anggapan bahwa sifat kepemimpinan yang ada dalam diri seseorang dibawa sejak lahir. Maka dari itu sering kali ada rasa rendah hati bagi orang-orang yang tidak memiliki jiwa kepemimpinan yang memiliki keinginan tinggi untuk menjadi seorang pemimpin.

Untuk bisa mengetahui teori kepemimpinan untuk lebih jauh, teori kepemimpinan menurut para ahli bisa Anda jadikan sebagai landasan pemikiran. Berikut ini akan kami sampaikan lebih terperinci mengenai teori kepemimpinan.

Ada banyak sekali ahli yang mengemukakan pendapatnya mengenai definisi dan kriteria pemimpin seperi Willian G. Scott yang menyampaikan opininya mengenai pemimpin di tahun 1962. Beliau menyatakan bahwa kepemimpinan adalah proses untuk mempengaruhi aktivitas yang ada khususnya untuk melakukan organisir di dalam kelompok sebagai salah satu usaha untuk bisa mencapai tujuan yang memang sudah ditetapkan sejak awal.

Kepemimpinan seringkali dikaitkan dengan organisasi karena tentu saja tanpa adanya sifat kepemimpinan tersebut tentu saja organisasi tidak bisa berjalan dengan baik dan lancar. Informasi mengenai teori kepemimpinan dalam organisasi ini bisa Anda dapatkan melalui banyak sumber. Nah, berikut ini akan kami bahas mengenai teori-teori kepemimpinan dengan lebih detail.

Teori Kepemimpinan Situasional

Sesuai dengan namanya, teori kepemimpinan situasional ini diterapkan oleh pemimpin sesuai dengan situasi yang ada. Artinya, sebagai salah satu pengembangan model dari watak seorang pemimpin ini lebih difokuskan pada situasi yang sedang berlangsung.

Pemimpin akan mengambil tindakan sesuai dengan situasi yang ada dan juga mengambil keputusan sesuai dengan situasi yang sedang berlangsung. Tentu saja hal ini dilakukan karena tidak semua rencana bisa berjalan dengan mulus, sebaliknya juga semua hal yang tidak direncanakan juga tidak menutup kemungkinan bisa terjadi setiap saat.

Situasi yang ada dijadikan sebagai faktor penentu keputusan. Menurut para ahli, watak pemimpin situasional lebih mudah menentukan keberhasilannya dibandingkan dengan watak yang hanya terfokus pada perencanaan. Hal ini tentu saja keunggulan seorang pemimpin bisa ditentukan dari kemampuannya menghadapi segala jenis situasi.

Pada teori Kepemimpinan Transformasional ini sering dikaitkan dengan kemampuan pemimpin dalam memberikan dan mempertimbangkan rangsangan yang muncul. Artinya, seorang pemimpin akan sangat penting memperkuat kelompok dalam mencapai sebuah tujuan yang sudah disepakati secara bersama. Bawahan didorong untuk bisa memiliki rasa tanggung jawab diri sehingga semua hal tidak hanya digantungkan kepada pemimpin.

Semua orang yang ada di dalam kelompok memiliki hak dan tanggung jawab yang sama untuk memajukan kelompok. Tidak hanya itu saja, pemimpin yang tansformasional juga sering dikaitkan dengan pemimpin yang kharismatik yang mampu mengendalikan bawahan agar patuh dengan apa yang diperintahkan oleh seorang pemimpin.

Teori ini juga hampir sejalan dengan teori kepemimpinan kontemporer yang menyatakan bahwa seorang pemimpin harus memiliki pemikiran yang visioner, memacu keberhasilan di masa depan, bekerja dengan cara pikir yang modern dan tidak hanya berfokus kepada hasil namun juga fokus dengan proses kelompok.

Landasan teori kepemimpinan ini sering menjadi hal yang diperdebatkan oleh banyak kalangan khususnya bagi mereka yang sedang mencari-cari kriteria pemimpin yang paling ideal. Seorang pemimpin adalah seorang manusia pada umumnya yang juga memiliki watak dan karakteristik masing-masing. Biasanya, cara mereka memimpin juga akan dipengaruhi oleh pendidikan, umur dan pengalaman dalam memimpin.

Sekilas Tentang Teori Kepemimpinan Karismatik

Sebagai tambahan informasi, teori kepemimpinan karismatik yang sudah dibahas secara detail sebelumnya ternyata juga sangat penting untuk diulas kembali. Banyak orang yang sering menganggap bahwa seseorang itu pantas menjadi seorang pemimpin karena kharisma kepemimpinannya sangat terlihat.

Beberapa makalah teori kepemimpinan sudah sangat banyak sekali beredar baik melalui media sosial atau melalui situs-situs jurnal yang bisa diakses dengan sangat mudah bahkan hanya dalam hitungan detik saja. Biasanya, makalah tersebut akan membahas lebih terperinci dan lebih detail mengenai macam macam teori kepemimpinan. Karakteristik pemimpin ini menjadi faktor penting kemajuan sebuah kelompok karena pemimpin dijadikan sebagai poros dalam kelompok. Maka dari itu, penting sekali bagi seorang pemimpin untuk bisa mengendalikan dinamika kelompok yang ada. Semakin dinamis sebuah kelompok maka akan semakin mudah juga dalam mencapai tujuan yang ada.

Pembahasan Teori Kepemimpinan Secara Umum

Makalah tentang teori kepemimpinan biasanya akan membahas Banyak hal. Mulai dari pengertian pemimpin, ciri-ciri seorang yang bisa disebut sebagai pemimpin, karakteristik pemimpin, pemimpin menurut para ahli dan macam-macam kepemimpinan meliputi kepemimpinan transformasional, kepemimpinan kharismatik, kepemimpinan transaksional dan masih banyak lagi.

Model-model kepemimpinan biasanya juga disampaikan dengan begitu lengkap. Di dalam makalah penelitian, teori-teori kepemimpinan tersebut biasanya diterapkan secara langsung dalam sebuah studi kasus. Sebagai contoh saja faktor-faktor kepemimpinan yang mempengaruhi kinerja dalam sebuah perusahaan dan masih banyak lagi.

Untuk bisa mengetahui lebih jauh dan lebih mendalam mengenai teori kepemimpinan maka Anda dianjurkan untuk mengakses Jurnal teori kepemimpinan dari berbagai sumber. Mungkin saja Anda akan menemukan pendapat yang menyatakan bahwa teori kepemimpinan transformasional adalah karakteristik paling baik bagi seorang pemimpin. Namun juga tidak menutup kemungkinan jika dalam jurnal yang lain akan muncul pendapat bahwa kepemimpinan transformasional bukanlah penemuan yang paling efektif bagi seorang pemimpin dan masih banyak lagi.

Anda yang saat ini sedang berencana untuk memiliki jiwa kepemimpinan tentu saja sangat penting mempelajari dasar-dasar kepemimpinan terlebih dahulu. sedikit demi sedikit tentu saja jika kepemimpinan yang ada dalam diri Anda akan keluar dengan sendirinya. Baru setelah itu, Anda mempelajari beberapa tipe pemimpin lalu putuskan Anda sedang dalam kategori yang mana. Pelajari beberapa kekurangan dari kepemimpinan Anda sehingga kekurangan tersebut bisa langsung Anda perbaiki dalam waktu yang singkat dan cepat.